近年来，性侵未成年人犯罪时有发生。为此，全国人大代表、重庆市谢家湾小学校长刘希娅建议，要建立未成年人遭受性侵害的预防和发现机制，防患于未然。她建议，建立性侵害未成年人犯罪信息资料库并实现全国联网、公开，与未成年人相关的工作岗位不得录用有性侵犯罪记录者，加强未成年人预防性侵教育，普及防性侵的相关法律知识。（5月21日《人民日报》）

　　防止性侵未成年人，需要筑牢更多的防线，“性侵记录者不得从事未成年人工作”是其中最重要的一条，期待早日实现。

　　2019年3月，“女童保护”座谈会发布的《2018年性侵儿童案例统计及儿童防性侵教育调查报告》显示，2018年全年媒体公开报道受性侵儿童超过750人。在作案者与受害儿童的关系方面，熟人作案210起，占比66.25%；其中师生关系有71例。“女童保护”统计，在301起媒体报道的案例中，表明性侵发生场所的有230起，其中发生在校园、培训机构的有80起，占比34.78%.背后的一个严峻的事实是：我国平均每2.92天就有一起性侵儿童案件曝光。

　　未成年人一旦被性侵，会对孩子的生理与心理带来的往往是不可挽回、甚至伴随终身的伤害。保护未成年人免受性侵，这是法律的责任，是社会的责任，也是每一个成年人的责任。预防是最好的保护。关口前移，将有性侵记录者永远挡在从事未成年人工作的外面。据报道，某地一名小学校长曾因强奸罪被判有期徒刑7年，出狱后又成为一所国际学校老师，再次利用职务之便猥亵学生。如果能够实现“性侵记录者不得从事未成年人工作”，悲剧就不会再发生了。

　　“性侵记录者不得从事未成年人工作”，由有关部门在信息库中完善性犯罪者的姓名、照片和犯罪事实等内容，向各类幼儿园、中小学、补习机构和培训机构等与未成年人有密切接触的单位或部门开放，供这些单位知晓、查询。这并不难做到。2018年最高检“一号检察建议”提出“建立性侵害未成年人违法犯罪信息库和入职查询制度”。上海、重庆、贵州等地已在探索试行。但问题是，一些培训机构或学校在招聘教师时并没有做到查询这一环节，这会导致发生未成年人被性侵事件，谁来负责？因此，要建立严格的追责制度，未按规定进行查询或查询有相关犯罪记录仍录用的单位，需承担相应的法律责任。

　　“性侵记录者不得从事未成年人工作”要完善好每一个环节。一方面信息要全。这是必须要做到的，要实现“实时”更新，这同样要给予一定的责任，并且还要有相应的监督，从而保证信息齐全；另一方面要确定哪些职业必须要进行查询。比如针对未成年人的各级各类课外培训机构、儿童医疗机构、游乐园等场所，在招聘员工时都必须进入“性侵害未成年人违法犯罪信息库”查询。当然，不是说查询就完结了，还要预防哪些潜在的“性侵者”，只有不给他们有机可趁，才能从根本上杜绝性侵未成年人事件的发生。