榕城区充分发挥创业孵化器引才功能，千方百计引才育才，抓好人才培训，增强创新创业能力。通讯员 摄

　　□记者 陈星星 郑乔慧 通讯员 黄灿生

　　“致天下之治者在人才。”当今世界的综合国力竞争，说到底是人才竞争。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。做好新时代的人才工作时不我待，也责无旁贷。

　　近年来，榕城区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持人才强区战略，以人才优先发展推动创新驱动，人才总量稳步增长，人才队伍结构不断优化，为榕城当好“三个典范”提供坚实的人才保障。

　　围绕中心，服务大局，人才工作取得新成效

　　榕城区深知，人才是第一资源，第一生产力。为此，全力做好人才联动、规划、引育、培训、项目“五篇文章”，以更高的站位、更宽的视野全力推进人才工作。

　　该区加强多方联动，构建人才工作新格局。区委成立了以区委书记为组长的区人才工作领导小组，建立人才工作领导小组联席会议制度、区领导联系优秀人才等制度，形成了区委统一领导，组织部门牵头抓总，相关职能部门各司其职、联动配合、齐抓共管的人才工作新格局。落实区党政领导干部挂钩联系“梁柱”企业制度，推动重点企业高效发展，比如，揭阳市宏光镀膜玻璃有限公司完成股权制改造，成功在香港联交所上市。落实区级领导干部联系优秀人才等制度，推动区拔尖人才在各领域发挥先锋模范作用，比如，区拔尖人才、第三批国家级非物质文化遗产青狮代表性传承人孙淑强，充分发挥自身优势，打造非遗文创生活街，讲好揭阳故事，为服务榕城经济社会发展做出应有贡献。

　　人才招引，必须有好的政策做支撑，让人才留得住、用得好。围绕全区中长期发展规划和产业发展需求，榕城将人才工作列入全区“十三五”规划、“十四五”规划纲要内容，同时结合实际出台了《揭阳市榕城区中长期人才发展规划纲要（2011～2020年）》《揭阳市榕城区进一步促进科技创新的若干政策措施》《揭阳市榕城区优秀专家和拔尖人才选拔管理办法》等文件，探索配套人才引进、评价、激励、生活服务等方面政策，为人才发展做实政策保障。至2020年底，全区初步建立了一支门类比较齐全、整体素质较高、总量1.6万多人的人才队伍。

　　在此基础上，该区实行“政府引导、企业主体、市场化运作”模式，千方百计引才育才。充分发挥创业孵化器引才功能，通过大力降低企业注册门槛，提供快速简易报税服务，给予资金、场地及招聘人力方面的扶持，促进孵化器建设提质增效。目前全区有省级众创空间1家，国家级孵化器1家，累计服务企业120多家，提供创业培训服务4900多人次，孵化毕业项目团队50多个，创造工作岗位500多个。结合该区实际，实施数字创意（动漫游戏）人才引育工程、塑料和五金产业应用真空镀膜技术人才引育工程，这2个人才引育工程先后成功入选广东省“扬帆计划”，有效促进发展内生动力。

　　与此同时，根据不同领域、不同层次、不同类型人才的需求，抓好人才培训，增强创新创业能力。重点落实大规模培训干部人才战略，提高党政人才队伍的综合素质和履职能力；推进名师、名校长培养，积极发挥名师、骨干教师的示范引领作用；推动民营企业家素质提升，与华南理工大学工商管理学院合作，成立广东省民营企业家培训学院揭商分院，组织多批次民营企业家参加培训；大力实施“广东技工”、“粤菜师傅”和“南粤家政”三大工程和农村劳动力培训，举办榕城区高素质农民培训班，以培训促进就业。

　　值得一提的是，该区还通过搭建项目平台聚人才，鼓励企业与高等院校、科研院所开展产学研合作，推进重点企业博士后工作站、创新实践基地建设，支持企业建立工程技术研究中心，有效推动传统产业转型升级。全区现有省级工程技术研究中心10家、市级工程技术研究中心37家。2020年，新增国家高新技术企业10家、科技型企业31家，创新企业群体不断壮大；全年共申报省、市产学研项目12项。累计与中科院过程所开展产学研合作项目3项，新增各类技能人才300多人。

　　加强领导，优化服务，开创人才工作新局面

　　2021年是中国共产党成立100周年，又是“十四五”规划开局之年，也是乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。榕城区将继续坚持人才强区战略，加大人才工作力度，增强人才效应，为榕城区经济社会发展提供坚实人才支撑。

　　一方面，加强谋划，提高人才工作前瞻性、系统性和科学性。开展《榕城区中长期人才发展规划纲要（2011～2020年）》实施情况总结评估，并结合省、市工作要求和全区实际，紧扣全区经济社会发展规划，启动符合全区中长期发展需求的人才发展规划编制工作，立足建设宜居宜业宜游的活力古城、产业强区，全面推进人才结构战略性调整，出台紧贴产业发展需求的人才引育规划，全力推动产业落地、人才集聚，促进经济社会全面发展。

　　另一方面，突出抓手，加强各领域人才队伍建设。以省实施新一轮“扬帆计划”为抓手，广泛宣传、发动、推动符合条件的更多的企业、人才纳入市“绿色石化产业人才振兴计划”项目，打造引领推动重点产业发展的人才队伍，助力推动产业转型升级。统筹推进重点领域人才队伍建设，落实好省、市公共卫生人才队伍建设的若干措施，健全公共卫生人才准入、培养、使用、评价、激励机制。加强技能人才队伍建设，深入推进“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”工程。加强企业经营管理人才队伍建设，推动实施“新粤商培训工程”。强化乡村振兴和脱贫攻坚人才支撑，进一步增强全区人才发展内生动力。

　　站在新起点，该区还将从优化服务入手，激发人才发展活力。健全各级党政领导干部直接联系人才制度，强化高层对接。落实好各项创新创业扶持政策，给予人才创业政策优惠和资金奖励，推动人才资源向产业集聚、产业资源向现实效益转化。加强人才生活服务保障建设，为各层次人才解决生活后顾之忧，让人才“留得住、发展好”。充分挖掘、广泛宣传报道优秀人才典型事迹，在全社会营造尊重人才、支持创业创新的良好氛围。

(编辑：孙儿君)