●全市累计10.5万人次参保

　　●已发放互助金320万元，受益职工1800人次

　　月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福，如果不幸遭遇重疾大病、突发事件或意外伤害等，动辄花费好几万元甚至好几十万元，辛苦赚的血汗钱都砸在医药费上，这对个人及家庭可能带来极大的困难。这个时候，工会职工医疗互助保障就能发挥应有的经济救助及保障功能。

　　职工医疗互助保障，是由工会倡导组织，职工自愿参与并缴费，不以盈利为目的的公益性互助互济保障活动，是社会保障的有力补充。简单来说，职工医疗互助的本质就是“无病我帮人，有病人帮我”，也是工会“娘家人”为职工量身定制的保障，可有效减轻职工因疾病和意外伤害带来的医疗负担。

　　雪中送炭，医疗互助惠及民生

　　2020年4月，来自空港经济区的陈先生突发身体不适，出现高热、头痛、呕吐等症状，后在揭阳市慈云医院就诊检查，经诊断为颅内感染，需住院治疗，后在该医院治疗了两个半月。随后，陈先生因病情反复，于2020年7月转院至南方医科大学南方医院，历经近2个月的治疗，病情稳定出院。

　　病痛的折磨让陈先生苦不堪言，也让家人忧心，而前后四个多月的住院治疗花费了45万多元医疗费，虽然有医保待遇，但是有部分费用还是需要陈先生个人支付，负担也不小。此时，单位工会的工作人员主动上门核实情况并告诉陈先生一家，除了医保报销的医疗费之外，职工个人支付的部分，工会还会给予一定比例的报销，也就是二次报销，按照陈先生的具体治疗情况核算，他可以收到工会医疗互助金3.4万多元。这个消息让陈先生一家十分惊喜，他们对工会这个“娘家人”为职工提供的保障赞不绝口，连连表示感谢。

　　陈先生一家感恩的工会保障，就是职工医疗互助保障，是省总工会为提高职工医疗保障水平，通过互助互济的形式来减轻职工因疾病和意外伤害带来的医疗负担而推出实施的一项医疗互助保障，是工会组织保障和改善民生、切实为职工办实事的重要工作之一，充分体现了工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，是对医保的重要补充。

　　“娘家人”的关爱，给职工双重保障

　　据省职工保障互助会揭阳代办处有关负责人介绍，自职工医疗互助保障实施以来，因保费低廉、赔付及时、手续简便、非盈利性等特点，深受职工群众欢迎，极大缓解了职工因患重大病所造成的经济困难。

　　目前，职工医疗互助保障已建立了由住院医疗互助、重大疾病互助、意外伤害互助构成“三位一体”的职工医疗互助保障体系，为职工构筑了抵御疾病、意外风险的又一道防线，推出“广东省在职职工医疗互助保障计划”、“广东省在职女职工安康互助保障计划”、“广东省在职职工住院医疗综合互助保障计划”、“广东省在职职工住院津贴互助保障计划”等4类保障计划，其中，在职职工医疗互助保障计划保费为每人80元/份，保障期3年，每份理赔1万元；在职女职工安康互助保障计划保费为每人55元/份，保障期3年，每份理赔1.5万元；在职职工住院医疗综合互助保障计划保费为每人95元，保障期1年；在职职工住院津贴互助保障计划保费为每人80元，保障期1年。

　　“职工医疗互助保障参保形式主要以集体参加，单位可根据实际情况选择单个、多个或全部保障项目参保，手续由单位工会办理，职工无需麻烦，办理手续十分简便，保费一般由单位工会费支出，也可以个人出资集体办理。”该负责人说，针对职工医疗互助保障，全省各级工会组织建立了23个代办处，99个代办点，形成了覆盖全省的职工互助保障服务网络，而我市基层工会绝大多数已为职工购买了“二次医保”，参加了职工医疗互助保障，给职工多一份保障和安心，而来自“娘家人”的这份关爱，也让职工们的心和工会贴得更紧。据统计，截至2020年底，职工医疗互助保障活动各类保障计划参保总人数累计达到10.5万人次，各类理赔总金额达320万元，受益职工1800人次。