高质量医护人才是推动医院高质量发展的动力源泉和重要支撑。普宁市人民医院紧扣高质量发展主线，紧紧围绕揭阳市委“三个最”工作要求，深入践行普宁市委“三转三再”精神，以提高医疗卫生技术水平为着力点，以提升医护人员整体素质为关键点，持续优化医院人才培养机制和成长环境，全面提升综合服务能力，迈出新时代高质量发展的坚实步伐。
普宁市人民医院不断完善基础设施建设，持续提升综合服务能力。
黄雪钦副院长团队应用手术机器人精准定位治疗脑内脓肿。
普宁市人民医院柔性引进专家陈竹君与该院心血管内科三区副主任医师李绪洪团队共同完成冠脉内旋磨术。
建立开放灵活用人机制 为人才引进“搭建好台子”
普宁市人民医院向来高度重视人才工作，积极创新人才“引、育、管、用”机制，不断完善人才工作制度，持续加大人才工作投入，多渠道引进高层次人才。同时，该院坚持“筑巢引凤、不求所有、但求所用”的用人理念，通过强化与中山大学肿瘤医院及孙逸仙纪念医院、广东省人民医院等国内知名医院的紧密协作，以多种形式柔性引进11名专家，涵盖骨外科、泌尿外科、胃肠外科、心血管外科、呼吸与危重症医学科、心血管内科、儿科、新生儿科、急诊科等多个专业领域。仅最近两年以来，该院就成功引进了神经外科及全科医学两位正高级医师、一位心血管内科博士，引进硕士研究生44人（其中包括普宁首位全日制护理学硕士研究生）、本科毕业生近百人。
据了解，普宁市人民医院血液内科负责人郑海涛副主任医师于2011年博士毕业后，就来到该院从事血液内科临床工作，在10余年的工作实践中积累了丰富的临床经验，擅长白血病、淋巴瘤、多发性骨髓瘤、慢性骨髓增殖性疾病及各种出凝血疾病的诊治。今年9月，该院又引进普宁籍原中国人民解放军南部战区总医院林霖博士；林霖博士从事心血管内科临床工作近10年，擅长心血管内科常见病、多发病的诊治，目前在该院主持开展先天性心脏病介入诊疗专家项目并主持医院博士工作站各项工作。据介绍，医院将持续加大投入，全力加快博士工作站建设，积极吸纳集聚博士、博士后等高端人才，充分发挥工作站“蓄水池”“人才库”作用。
普宁市人民医院根据医院高质量发展实际需求，千方百计引进急需紧缺人才。2022年9月，该院引进了原汕头大学医学院第一附属医院神经肿瘤外科主任、粤东地区显微神经外科手术创始人和开拓者之一的黄雪钦主任医师；目前，黄雪钦担任该院副院长。自去年9月以来，黄雪钦带领团队积极开展显微神经外科手术，现已常规开展神经系统肿瘤、脑动脉瘤、脑血管畸形等高难度手术项目。其中，开颅显微手术切除巨大型听神经瘤等5个手术项目填补了普宁地区技术空白，开颅显微手术治疗破裂巨大型大脑中动脉瘤填补了潮汕地区技术空白。另外，黄雪钦领衔的团队还在普宁地区首次成功应用机器人技术治疗脑出血、脑脓肿，并首次成功应用导航技术辅助切除功能区脑肿瘤。今年10月20日，国家卫健委流动人口服务中心印发《关于国家卫生健康技术推广应用信息服务平台技术备选库入选技术的通告》，由黄雪钦主导的《神经内镜下血肿清除术治疗重型幕上脑出血的推广应用》技术项目成功进入备选库。11月24日，经黄雪钦领衔的团队共同努力，该院卒中中心顺利通过广东省神经内科质量控制中心专家组现场评估，被认定为国家高级卒中中心建设单位。
外引内培双轮驱动 高水平团队建设“跑出加速度”
普宁市人民医院坚持“围绕学科引人才、引进人才带团队、围绕人才建平台”思路，外引内培“双轮驱动”，积极组建以医学拔尖人才“头雁”为核心的医学团队，全力推动形成学科、人才、团队、平台“四位一体”、良性互动的格局，逐步形成引智与引才相结合的高水平团队建设机制。近2年来，该院新晋升高级职称104人，其中正高47人，副高57人。
据介绍，该院成功“外引”到广东省人民医院心血管内科主任医师陈竹君、南方医科大学珠江医院心血管内科副主任医师宋旭东博士等专家，通过定期坐诊、手术指导、疑难危重病例会诊及教学查房等方式，以“输血”带动“造血”，从而激活医院内生动力，有力带动该院心血管内科学科的发展。该院心血管内科三区主任王晓群表示，外聘专家带来了新理念新技术，不仅让本地区患者在“家门口”就能享受到专家服务，也让基层医院的医生有机会零距离、手把手接受专家指导，更加高效地学习前沿技术。该科青年医师李绪洪副主任医师带领团队紧密协作，自2021年开始自主开展主动脉介入手术，普宁及周边地区大部分的主动脉夹层、主动脉瘤等危重急症患者能在该院得到及时救治，避免了转诊风险和延误救治时间。2021年至今，李绪洪团队已独立开展主动脉夹层、主动脉瘤介入手术100余例。
外聘专家为加快学科发展带来了难得的机遇。普宁市人民医院心血管内科三区紧紧把握上级医院专家到院“输血”的契机，巧借“外援”强“内功”，积极培育骨干医生和年轻医生，不断提高科室技术水平和综合实力。据统计，2022年1月到2023年10月，该科共开展冠脉介入术1964台。其中，急诊PCI术（经皮冠状动脉介入治疗术）约400台；外周大动脉介入术159台；射频消融术74台。自2022年以来，该科开展生物可吸收支架植入手术约150台，填补了揭阳地区该技术项目的空白。
多措并举建设人才梯队 促进医疗队伍“干出新样子”
普宁市人民医院积极实施人才工程，多措并举推动人才梯队建设，积极构建多元化、高端化、实用化人才队伍。
该院建立了鼓励在职人员攻读博士、硕士学历教育的激励机制，制定了《普宁市人民医院人才引进及激励措施实施办法》，充分发挥名医“传帮带”积极作用，并通过选派骨干医师到上级医院进修培训等措施，有重点、分层次地建设人才梯队。2022年7月，该院开展实施中山大学“名医高徒”临床学科带头人培养计划普宁市人民医院项目，借助上级高水平医院的优质资源，全方位推进专业人才梯队建设、医教研能力和现代医院管理水平等全面提升，取得了良好效果。
该院还积极争取机会，把骨干人才送到国外进修学习，力争跟紧国际前沿的理念及技术。该院选派骨科一区主任陈凯宁，先后前往德国波恩Ev.Waldkrankenhaus医院和美国约翰霍普金斯医院进修学习。进修完毕返回工作岗位后，陈凯宁积极把所学的先进理念及技术应用到临床实践中，他所在科室特别是由他带领的团队技术水平、服务能力均得到显著提升，受到越来越多的患者信赖。目前，普宁地区95%以上的骨科疾病可以在该科得到自主治疗，科室所开展的关节外科、脊柱微创手术、关节镜手术量均列普宁各医疗机构第一位。
随着人才效应日益凸显、作用持续释放，普宁市人民医院的医疗队伍“干出新样子”，医院多项重要指标不断得到优化，据诊断相关分类系统（即DRGs系统）显示：该科住院病人手术率已达71%，其中四级手术比率达34.0%；平均住院日8.55天，比全省同组病例少1.11天；病例组合指数（CMI）1.5；人均住院费用14885元，比全省同组病例少5000元。时间消耗指数、费用消耗指数及安全指数名列省内同级医院前茅。
新技术新项目“多点开花” 唱响医院“发展新调子”
2022年以来，普宁市人民医院开展新技术新项目23项（合共314例），高难度四级手术量快速提升。多年来，该院通过持续推出新技术新项目、开展高难度手术，使过去很多在本地区无法治疗的危重症患者能够得到及时有效的治疗，初步实现了患者“大病不出县”的工作目标。
据了解，20多年来，该院眼科长期聘请中山大学眼科中心张少冲、林浩添、黄丹平等知名专家教授来院授课并开展疑难病例会诊、带教手术等，不但帮助基层医院破解了众多技术难题，同时还引起这些潮籍教授爱乡情怀的共鸣，促使他们主动加大对该院的帮扶力度。20多年来，该院眼科从依靠简陋的仪器设备开展简单的诊疗服务，发展到如今稳居广东省眼科综合实力县级医院第一位，形成了以眼科主任陈俊洪为“头雁”的高水平医疗团队，以雄厚的技术力量、优质的诊疗服务护佑广大眼疾患者的光明。该团队于2005年8月在揭阳市率先开展了准分子激光近视手术，2016年6月在粤东地区完成第一例中央孔型ICL治疗超高度近视手术，2018年2月在粤东地区完成第一例悬浮型有晶体眼人工晶体植入术治疗超高度近视手术。随着多项新技术新项目持续开展，陈俊洪团队一直都在用心演绎“睛”彩，切实践行“光明使者”的使命。
作为学科带头人，陈俊洪特别重视眼科整体业务水平提高和年轻医生培养，先后组织科室人员到全国知名眼科医院进修，多次邀请国内顶尖专家教授到院带教手术，不断开展新技术研究，每年成功完成3000余例的眼科手术。今年8月，该科顺利通过揭阳市遴选，正式申报2023年广东省级临床重点专科建设项目。
普宁市人民医院负责人表示，医院高质量发展是医院学科建设、科技创新、医学研究等全方位的综合性、可持续的全面发展，在这个过程中，高质量的人才无疑是第一资源、第一要素，只有全面实施科技兴医战略，大力引进和培养高质量医护人才，才能实现医院高质量发展。普宁市人民医院将始终坚持“人民至上、生命至上”的服务宗旨，在揭阳、普宁两级党政及上级卫生健康部门的正确领导和大力支持下，聚焦群众“看好病、负担轻、服务好、就近就医”的需求，不断“转思想、转观念、转作风”，努力提高医疗服务质量，更好为患者服务，推动医院事业“再出发、再创业、再出彩”。
撰稿：张夏阳 雷 乐
供图：普宁市人民医院
