今年以来，惠来县侨园镇聚力解锁农村人居环境整治“密码”，打出全域打造“四小园”、新模式清运、专人定点清扫、开展集中整治、长效化管护等系列“组合拳”，通过强有力的举措，不断刷新和美乡村“颜值”。

　　美化“四小园”，打出“靓丽拳”

　　按照“全民共建共治共享”工作思路，侨园镇突出党员干部示范引领，充分发挥群众主体力量，利用群众房前屋后闲置土地，以打造“四小园”为小切口，因地制宜进行大改造，推动辖区人居环境“大提升”，用“绣花功夫”点缀和美乡村画卷。

　　该镇通过实地调研，摸清各村（社区）可进行“四小园”打造升级的区域，并根据场地类型进行区分设计和打造；引导村民出工出力，共同参与清杂、松土、犁地、选种、播种等工作；动员村内能工巧匠通过做标识牌、造篱笆、画墙绘等方式，增添特色，切实激发村民内生动力，形成户户参与、村村行动的浓厚氛围。

　　据统计，至目前，侨园镇累计打造“四小园”87处，发动群众投工投劳数量135人次，走出了一条“花钱少、方法好、时间短、齐参与、效果佳”的建设路子，“局部美”变“全域美”，“一时美”变“时时美”，村民“推窗见绿、出门见景”的美好愿景照进现实。

　　创新清运模式，打出“规范拳”

　　侨园镇积极探索农村环境卫生管理新路子，建立健全农村生活垃圾清运长效保洁机制，助力人居环境提升。

　　在垃圾清运上，该镇实行政府购买服务、垃圾清运市场化运作模式，由镇财政出资外包第三方公司，统一对各村（社区）终端垃圾进行清运，确保全镇各村（社区）生活垃圾日产日清，实现辖区垃圾处理全覆盖，打破了环卫保洁“管干一体、吃大锅饭”的旧模式，走出了一条“管干分离、精耕细作”的新路子。

　　值得一提的是，该镇畅通群众举报渠道，村民也能成为监督人，对于垃圾清运不到位的地方，村民既可向外包公司提意见，也可直接向镇、村反映和举报，问题数与清运费用结算挂钩，以此持续督促外包公司做好环卫服务，形成“政府出资、市场运作、全民监督”的运作模式，有效提升了辖区整体环境卫生质量。

　　强化日常清洁，打出“常态拳”

　　侨园镇实行环卫保洁自聘模式和专人包区域清洁制度。该镇按照每500人配备一名保洁员标准，描绘专门示意图，明确划定保洁区域，要求保洁员每天作业不低于8小时，对路面、巷道进行常态化巡回清扫保洁，以高质量保洁服务打造干净人居环境。

　　通过由村（社区）自行雇佣本村劳力，既解决就业问题，又有效扭转过去保洁员由保洁公司分配、管理的被动方式，在村级保洁工作中有效增强群众自我管理和自我服务的实效，从根本上解决“保洁员不听村里话，村缺少管理和考核权限”的问题，既充分调动了村民参与人居环境整治的积极性，又能规范村（社区）对保洁员的日常管理。通过保洁工作的创新改革，有效提高环境卫生整洁效果，实现全镇人居环境常态化整洁。

　　开展集中整治，打出“合力拳”

　　侨园镇持续开展“百县千镇万村高质量发展工程”系列活动——全民参与人居环境整治大行动，把每月12日和每周一次义务劳动，确定为常态化开展人居环境集中整治行动日，充分发挥党员干部带头作用，示范带动全镇有序开展人居环境整治工作。

　　根据“定人员、划区域、分任务、明责任”的工作要求，由镇党政主要领导担任“清洁指挥长”，镇村（社区）干部、党员、志愿者、群众积极参与，分工协作，重点对公路沿线、村内主次干道、农贸市场等公共区域进行全方位、无死角清理，激发广大干群参与人居环境整治行动的热情，形成“美丽侨园、你我共建”的行动自觉和良好氛围。

　　深化建章立制，打出“长效拳”

　　为持续提升人居环境整治效果，侨园镇坚持一手抓整治，一手抓长效机制建设。

　　该镇采取奖惩激励措施，按照侨园镇农村人居环境长效管护考核实施细则考核办法，每月对各村（居）进行打分排名，设置红黑榜，按照综合排名进行差异化奖补；落实镇纪委加强日常监管，建立完善日常巡查及监督机制，对各村人居环境整治情况进行督查，倒逼责任落实；将公共环境卫生整治、基础设施建设管护、良好生活习惯培养等内容纳入村规民约，明确村民负有维持庭院内部和房前屋后环境整洁的责任和义务……多措并举健全完善人居环境整治长效机制，确保人居环境整治工作长治长清。

　　侨园镇表示，将继续深入开展人居环境整治行动，坚持问题导向，持续发力，在“整治提升”上下功夫，在“常态长效”上做文章，以“绣花功夫”推动辖区人居环境提档升级，用实际行动让辖区换新颜；统筹多方力量，持续营造全民共建共治共享的良好氛围，共同建设美丽宜居幸福侨园。