如果说广东的揽才行动有何独特之处，“送岗上门”无疑是最鲜明的特征。

　　9月23日，“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动在北京、上海启动。不同于传统招聘会的“坐等上门”，此次广东21个地级以上市全动员，线上线下组织逾1万家用人单位，主动叩响全国超100所重点高校的人才之门，让毕业生们“足不出校”就能“职”通南粤。

　　作为首发站之一的京津冀地区高校专场招聘活动，更是以四个“最”展现了广东揽才的诚意与决心。覆盖最广——共覆盖33所重点高校（校区），让更多毕业生有机会参与；场次最多——27场专场招聘活动密集开展，为毕业生提供充足选择；岗位最丰——累计超3100家次企业参聘，提供超11万个优质岗位，涵盖多领域，满足不同专业需求；节奏最密——6天时间内集中揽才，峰值最高时，一天内有16场校园招聘活动同步进行。可以说，这四个“最”正是广东“求贤若渴”极其直观且生动的表达。

　　但这还只是个开始。当你走进招聘现场，会发现广东揽才的诚意远不只于此。它以空前的规模、优质的服务，传递出“视人才为珍宝”的尊重与渴望。从百万年薪优质岗位到事业单位招考专属摊位，从职业能力加油站提供简历优化、职业生涯规划等一对一专业指导到美食文化体验区让毕业生在求职间隙提前品味岭南文化的独特魅力，广东的一系列举措，打破了“招聘只是找工作”的刻板印象，让人才看到的是“来了就能扎根”的归属感。

　　这背后，是广东对人才价值的深刻洞察与前瞻布局。细看揽才清单，20个战略性产业集群构筑起广阔舞台，人工智能、机器人、集成电路、量子科技等新兴产业、未来产业岗位重点突出，年薪30万元、50万元乃至百万元的优质工作机会层出不穷。要知道，今年7月，广东已提前实现百万高校毕业生留粤来粤就业创业的目标；此次秋招再度加码，推动“万企进百校”，正是以“投资年轻人”的魄力，为产业转型升级储备更鲜活、更持久的内生动力，为高质量发展投资一个更具确定性的明天。

　　人才与城市，从来都是相互成就。广东以秋招为契机，向优秀高校毕业生发出的，不只是一个个就业机会，更是一个个实现自我价值的难得机遇。这里不仅有成熟产业链提供的实践沃土，更有鼓励创新、宽容失败的文化氛围。无数创业传奇在此落笔书写，众多技术成果在此落地生根，无限发展机遇在此“职”通未来，生动诠释了“选择广东就是选择未来”。

　　从这个意义上说，送岗上门，只是序章；送未来上门，才是广东与百万英才在时代潮头立下的最令人心动的约定。