“法官，我的手指到现在还没办法恢复正常，还等着钱继续康复治疗，也没办法赚钱贴补家用。”贺女士举着受过伤的右手，声音哽咽。而另一边，揭阳市某日用品公司（下称“日用品公司”）的负责人眉头紧锁，“账户一冻，厂里几十号人的工资都发不出了！”一场工伤，让劳动者与企业陷入对峙……

　　近日，在榕城区人民法院法官的倾力调解下，这场看似僵持的纠纷迎来了转机，用人单位与劳动者就工伤赔偿达成和解，一起因工伤认定引发的行政争议也得以实质性化解。

　　这场纠纷，还得从去年说起。

　　2024年10月，日用品公司的车间里，机器轰鸣。贺女士正埋头进行压衣作业，突然一声惨叫——因机器发生故障，贺女士的右手拇指被重重压砸。随即，贺女士被送往医院治疗，并诊断为：拇指完全切断，开放性指骨骨折等。

　　事故发生后，贺女士向当地人力资源与社会保障局申请工伤认定并得到认定。但日用品公司对工伤认定结果不服，遂向榕城法院提起行政诉讼，请求撤销该工伤认定。

　　与此同时，贺女士就工伤赔偿问题向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并就仲裁案件向榕城法院申请诉前保全，请求法院查封冻结日用品公司名下银行账户及机器设备等一批财产。

　　案件受理后，榕城法院行政庭承办法官第一时间认真查阅案卷材料，详细了解案情。通过梳理核查，法官初步认为，人社局认定工伤的事实清楚、证据充分，原告公司主张撤销工伤认定的理由缺乏事实依据与法律支撑。

　　“一宗案件的背后，涉及劳动者、用人单位以及行政机关三方主体，且诉求复杂对立。”法官进一步仔细研判分析后认为，贺女士因工伤导致劳动能力受损，急需赔偿款项用于后续康复治疗与家庭开支；如果直接查封冻结日用品公司账户及机器设备，将会阻断公司的生产经营及资金流转。如果对这起行政诉讼案简单一纸下判，并不能完全解开当事人的心结，如何彻底解决案件背后劳动者与企业之间的工伤赔偿问题，才是关键之处。

　　面对案件的复杂性与各方的急切需求，法官尝试以“背靠背”方式组织各方调解，为当事人厘清其中利害关系，争取将行政争议、工伤赔偿、诉前财产保全“一揽子”化解。

　　几番“背靠背”沟通后，双方态度逐渐软化，公司方表示愿意承担赔偿责任，贺女士也同意合理降低赔偿数额。法官紧紧抓住时机，再次向双方释法说理，逐渐缩小双方分歧。

　　最终，双方就工伤赔偿事宜达成一致，公司当场一次性支付贺女士工伤赔偿款。在收到赔偿款后，贺女士随即撤回了劳动仲裁申请及诉前财产保全申请，公司也同步向榕城法院撤回对人社局的行政诉讼。

　　至此，一场纷争在法官的精心调解下画上了圆满的句号，成功实现“一案结，三事了”。