□ 王焱玫（西南科技大学）

　　近日，《三联生活周刊》的一篇报道引发关注：在考公考编竞争日益激烈的当下，不少未能“上岸”的年轻人将目光投向了社区社工岗位。

　　当下舆论的中心大多聚焦于青年人在激流环境下的无奈与妥协，或是社区工作者身份尴尬、薪酬偏低、晋升有限的现实困境。然而，当我们把视角跳出这一舆论漩涡，所谓的公务员“平替”岗，何尝不是重塑基层治理与个人价值实现的宝贵契机？

　　面对岗位竞争激烈的职业环境里，许多年轻人为了追求稳定，将考公“上岸”视作终极的人生目标，却在互相竞争的追逐中不断陷入内卷焦虑，甚至迷失了人生的方向。在这样的情况下，一部分年轻人另辟蹊径，选择成为社区工作者，表面看是一种竞争下的妥协，深层挖掘下映证着年轻人职业价值观的多元探索。刚刚踏入社会的青年人不再追逐那些看起来光鲜亮丽，拥有一定社会地位的职业，而是开始正视那些深入基层社会，展现人情冷暖的岗位。他们在繁重的工作中发现生活意义，在社会贡献里体现个人价值。从盲目地涌向“考公”这一道路到探索多元职业，让初出茅庐的青年职业者在实践中重塑职业价值观念。

　　对于刚刚踏入社会的年轻人，社区工作让这群生活在象牙塔里的大学生真正走出了舒适圈，不再只是沉浸于校园里的纸上谈兵，而是在现实的环境里解决真实的问题。他们从被动的响应者变成了主动的执行者，从调节各种邻里矛盾到组织社区工作，从居民服务接待到入户走访关怀，在每一次具体而微的工作中，都在锻炼着年轻人的理解能力、沟通能力、解决问题的能力等各种能力，这些能力的培养也为他们未来的职业选择提供了更多的优势。

　　“基层强则国家强，基层安则天下安”，在社会转型期间，基层治理得到了越来越多的重视。当一大批充满活力与受过高等教育的年轻人走入社区，无疑为社区注入了大量新鲜的血液，也为新时代基层治理提供了更多思路与方案。虽然社区工作者面临着薪酬偏低，晋升空间小等现实问题，但青年人才的流入也为基层社会体系的改革催生动力，为建立健全完善的薪酬机制，开拓更多晋升发展通道提供更多机会。

　　考公上岸是一种选择，扎根社区何尝不是另一种可能？当年轻人真正扎根基层，发现社区治理的意义，这份“平替”的工作也不再成为一份考公“替代品”。当然，基层社区也要承接住年轻人的期待，将流动的人才转化为坚实的中坚力量，共同书写个人发展与基层治理的新篇章。

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