□卢玉倩（湖南女子学院）

　　在十四届全国人大四次会议民生主题记者会上，人力资源和社会保障部部长王晓萍提到，今年高校毕业生预计达1270万人。人力资源社会保障部将深挖各渠道就业潜力，拓展基层就业空间，帮助青年人在各行各业施展才干。

　　青年就业的问题，再一次被推到了大众眼前。从前些年“脱下长衫”的孔乙己文学，再到如今“卷实习”的社会风气，让人不禁深思——青年就业的出路在哪？

　　尽管大学生面临着考研、考公等多样选择，但无论怎样的选择，最终都要面临就业这一现实问题。大学生活像一座象牙塔，不少青年就业后发现，大学所学到的知识与职场实际需求中存在着很大的差别，需要人在课余时间，主动学习相关知识技能。

　　近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网发布了一项有关促进就业举措的调查，参与者多达1933人。调查问卷的结果显示，48.5%的受访者期待支持灵活就业与新职业发展，加强前沿领域职业技能培训，47.0%的受访者期待深化校企合作与产教融合，推广订单培养、共建实习基地等模式。从中不难看出，要解决青年就业难的问题，脱离不了职业技能的培养与工作实践。大学应该多开设实践课程，从社会实际情况出发，培养大学生的相关知识技能。

　　就业形势一变再变，企业方在招人时往往把招聘门槛调得很高，要求应届生，又要求有相关的垂直经验，然而这看似矛盾的条件，却催生出如今大学生“卷实习”的热潮。

　　在社交媒体中，在搜索框输入“实习”等关键词，有不少人在上面分享自己对于实习的心得体会，有些人大二却早已拥有四五段实习，有些人获得不少奖项及证书，却仍在忧虑未来的出路。不少人直言“找工作太难了”。过高的招聘门槛，迫使一批又一批的青年，牺牲自己的课余时间去实习。

　　诚然，自然法则崇尚优胜劣汰。可过度努力往往会滋生恶性竞争，企业方不停抬高的就职门槛就是其中的表现之一。针对这一现象，企业方应当承担起社会责任，面对刚走出大学步入社会求职的青年，多一些宽容，多一份理解，营造出良好的职场环境。

　　高中时期，学生之间流行着成绩至上的优绩主义，分数成了全部，没有兴趣爱好，自然也无所谓理想。“考上好大学”固然是一个目标，可却不能称之为理想。这就导致高考结束后，对专业、职业尚且懵懂的青年们步入大学校园，随之而来的便是迷茫。

　　他们站在人生的分岔路口，有些人选择“内卷”——卷履历、卷绩点；有些人则选择彻底“躺平”，还有一些人，没有滑向天平的两极，却在对未来的焦虑中浑浑噩噩。

　　学校作为教育的关键一环，无论是高中时期又或是大学时期，都应当树立起青年职业相关的认知，青年自身也应该主动去关注、了解相关职业情况，根据自己的特长来选择职业。

　　找不到工作、找不到对口的工作、找到的工作待遇不好等等，对于正在待业的青年，又或是即将毕业焦虑求职的青年，这些困境都是真实存在的，但无一例外的是，这些成长期的阵痛，最终都会变成风雨后的彩虹。

　　毕业生群体如此庞大的情况下，青年就业的出路究竟在哪？每个人或许都有不同的答复。但始终不变的，是生活，总有出路。

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