原标题：立德树人 赋能暖心

　　——记广东佳隆食品股份有限公司关工委

　　自2014年成立以来，广东佳隆食品股份有限公司关心下一代工作委员会以“立德树人、赋能青年”为核心使命，聚焦青年员工思想引领、成长培育、文化浸润与生活关爱，将关心下一代工作与企业发展深度融合，以扎实举措筑牢青年成长根基，以暖心服务凝聚青年奋进力量，为企业高质量发展注入源源不断的青春动能，赢得了员工广泛赞誉与良好社会反响。

　　以文育人铸魂，厚植向上向善沃土

　　佳隆食品关工委始终把思想引领摆在首位，在上级主管部门指导下，精心制定常态化学习计划，通过主题讲座、现场教学、专题培训等多元形式，精准把握青年思想动态，引导青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观，将个人理想融入企业发展与时代使命，筑牢理想信念根基。

　　同时，关工委坚持以文化人、以文育人，常态化举办文化文艺活动，鼓励青年员工投身文学艺术创作，激发文化创造活力。公司专设企业文化研究办公室，创办《佳隆文化》内部期刊，为青年搭建展示才华、交流提升的平台；积极向《普宁文学》《上寮文化》《榕江文艺》等地方权威文艺刊物推荐优秀作品，助力青年拓宽视野、展现风采。

　　一系列文化建设举措，不仅丰富了员工业余精神文化生活，更显著提升了青年员工的归属感、幸福感与荣誉感，有效激发干事创业热情，持续增强企业向心力、凝聚力与感召力，构筑起独具佳隆特色的企业文化与精神家园。

　　匠心赋能成长，助力青年岗位成才

　　聚焦青年成长成才，佳隆食品关工委系统开展职业规划指导、岗位技能培训、心理健康教育等专题活动，帮助青年员工认清自身优势、明晰发展定位、科学规划职业生涯。公司持续完善劳动保护与福利保障体系，年度劳保福利支出达260万元，全方位守护员工身心健康与合法权益，为青年安心工作、潜心成长提供坚实保障。

　　立足岗位育人是关工委的鲜明特色，通过思想引导与技术帮扶，一批青年员工快速成长为业务骨干，设备部朱树隆是其中的优秀代表。2025年以来，公司鸡粉产品多次出现黑点问题，影响产品品质与市场供应。2026年1月，朱树隆主动牵头，联合多部门深入排查，精准定位问题根源——鸡粉烘干气流管道结构复杂、死角多，常规清洗无法彻底，残留物长期堆积形成黑块脱落混入产品。锁定症结后，他全程深度参与改造，于2026年2月提出并推动完成关键措施，在管道死角增设活动清洗口，从根源上彻底解决了黑点问题，保障了产品品质与市场供应稳定。朱树隆以实际行动践行了关工委“岗位成才、担当奉献”的育人理念，以专业能力攻克生产痛点，为公司质量提升作出突出贡献，发挥了模范带头作用。

　　暖心关怀聚力，传递企业温情温度

　　佳隆食品关工委坚持深入一线、贴近青年，常态化开展面对面、心贴心沟通交流，精准掌握青年员工所思所想、所需所盼，针对性开展暖心关怀与帮扶慰问。近10年来累计帮扶困难员工35人，发放帮扶资金50万元，以物质支持与精神慰藉双向发力，传递企业温情与关怀。

　　2024年秋季开学前夕，公司关工委举行“金秋助学·佳隆有爱”困难员工补助金发放仪式。来自调味品生产车间的老员工陈师傅，因家中老人常年患病、子女同时上大学导致经济压力较大，收到公司送上的5000元慰问金。座谈会上，公司关工委主任许巧婵详细询问受助员工家庭情况，鼓励大家保持乐观心态，并承诺公司关工委是员工最坚强的后盾。陈师傅激动地表示：“这笔钱不仅是雪中送炭，更让我感受到佳隆这个大家庭的温暖，我一定站好岗、做好调味品，守护好‘潮汕味道’。”此次活动共帮扶5名一线困难职工和1名退休员工，切实将企业关怀送到了员工心坎上。

　　许巧婵表示，公司关工委将继续凝心聚力、守正创新，紧扣企业中心工作，主动担当作为，不断提升工作质效，为培育新时代优秀青年、助推企业高质量发展作贡献。