原标题：潮涌三江英才至  智汇揭阳谱新篇

　　——写在2026年揭阳人才周活动开幕之际

　　这是一份沉甸甸的“人才答卷”：截至目前，全市人才总量突破85万，较2020年数据增长25%；认定高层次人才11393人，较2020年数据实现翻番；2021年以来，新引进创新团队56个、领军人才38人、硕博士研究生超2200名、急需紧缺人才1577人……一组组跃升的数据，见证着揭阳厚植沃土、广纳英才的坚实步履，彰显这座城市以人才赋能发展的坚定决心。

　　近年来，我市深入学习贯彻习近平党建思想、习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真贯彻落实省委“1310”具体部署和市委“1135”工作思路，牢固确立人才引领发展战略地位，全面做好人才“引育用留”全链条工作，着力聚集各方面优秀人才，加快建设新时代人才强市，为全力建设产业强市和美揭阳，加快打造粤东高质量发展新增长极提供有力人才支撑。

　　产才联动，人才与产业同频共舞

　　产业是人才成长的沃土，人才是产业腾飞的引擎。当前，我市正加速构建以绿色石化、海洋经济为代表的“一化一海五优特”产业集群。聚焦绿色石化和海洋经济两大新兴支柱产业，我市持续打造榕江实验室及中试基地、新材料产业技术研究院、海上风电协同创新中心等科创平台，组建市科技专家顾问团，探索实施科研项目“揭榜挂帅”制度，加快推进产业人才队伍建设。2024年以来，成功引进创新团队56个，新增国家级“小巨人”企业3家、省级“单项冠军”企业2家。

　　其中，榕江实验室创新运用“全职聘用+柔性引才”模式，引进杰青、长江学者等领衔的32支专家级科研团队，与企业合作孵化项目合资公司5家，部分技术成果实现批量化生产，初步建立起从技术研发到企业孵化的有效转化链条。

　　传统优势产业同样因人才而焕新。我市持续加大制造业人才孵化和培育力度，建强用好企业创新平台，引导产学研深度融合赋能产业高质量发展，推动服装制鞋、五金机电、食品加工等传统优势产业焕新升级。

　　在“中国纺织产业基地市”普宁，2025年，纺织服装产业规模达1431亿元、同比增长8%，女士内衣、家居服产量占全国40%以上，产业规模稳居全国第一。这份亮眼成绩单的背后，是普宁聚焦纺织服装千亿级支柱产业，制定急需紧缺人才目录，与东华大学、五邑大学等共建纺织时尚联合创新中心及产学研基地，在功能面料、绿色印染等关键领域持续攻关的结果。这条“以产聚才、以才兴产、产才融合”的县域高质量发展路径，为全省提供了可复制推广的“揭阳经验”。

　　围绕产业链布局创新链、人才链，我市走出了一条产才深度融合的发展新路。据统计，2024年以来，我市靶向引育产业人才近2万名，培育企业管理人才近千人次，新增广东省首席技师1名，新建工程技术研究中心30家、博士博士后科研平台29家，有效支撑“一化一海五优特”产业集群成群成势。

　　民生为本，释放人才集聚效应

　　人才既要服务产业发展主战场，也要扎根民生保障第一线。我市围绕民生重点领域持续发力，引导各类人才向基层一线流动，在服务群众最前沿施展才华、建功立业，让人才红利真正转化为群众看得见、摸得着的民生福祉。

　　在教育领域，依托与东莞市建立的“两全一融”教育结对帮扶机制，自2022年以来，两地90所结对学校累计开展教研帮扶1355场，760名骨干教师赴莞跟岗学习；引进400余名东莞优秀教师深入我市基层学校支教，打造“一校一品”项目60项，开发特色课程46门，培育骨干教师1628名，惠及学生8.15万人。这一帮扶模式为粤东西北地区教育高质量发展闯出了新路径。

　　在医疗领域，优质资源加速下沉。在中山大学孙逸仙纪念医院与汕头大学医学院附属医院“组团式”持续帮扶下，揭西县人民医院全面推进紧密型县域医共体建设，着力培养高素质医疗队伍，建成启用妇科生物样本库，突破攻克多项高难度手术，中华医学会立项实现零的突破，并于2025年成为揭阳地区首家通过国家胸痛中心标准版认证的县级医院，一举填补了县域急危重症救治的体系空白。今年第一季度，揭西县县域住院率达到85.2%，在全省57个县（市、区）排名第14位，实现历史性突破。

　　在一系列政策的推动下，全市基层教师、医疗人员队伍持续壮大。市人民医院国家自然科学基金青年项目立项实现“零”的突破，基层医疗服务能力实现质的飞跃。

　　与此同时，我市积极实施“百万英才汇南粤”行动计划，编制修订急需紧缺专业人才目录，统筹事业编制谋划开展博硕士研究生专项招聘，深入实施揭籍人才计划，全力补齐重点领域人才短板。2025年，全市常态化举办各类招聘活动超130场次，吸纳高校毕业生超1.3万人。今年上半年，我市举办各类招聘活动90场次，发布招聘岗位7.46万个次，初步达成就业意向1.29万人次，越来越多的人才加速流向揭阳。

　　柔性引才，人才活水润泽基层

　　乡村振兴，关键在人。在榕城区地都镇，1.8万亩南美白对虾养殖曾长期受困于粗放式“鱼虾混养”模式。2024年，华南师范大学农村科技特派员团队结对帮扶后，培育本土检测员7名、养殖户180人次，建成水产养殖技术研发基地，创新推出“循环水—池塘接力养殖”模式，同步攻克“地都青屿蟹”繁育关键技术，系统性推动地都镇水产养殖业提质升级，成为“百千万工程”落地见效的生动样板。

　　在揭西县云顶茗茶叶专业合作社，柔性引进的广东省农业科学院茶叶研究所专家团队建立科研示范基地，建成揭阳市茶叶产业创新服务中心，形成“专家+合作社+基地”长效协作机制，联合承担多项国家级、省级科研项目，攻克了多项茶树种植关键技术，首创高海拔试种英红九号，产品荣获“粤字号”等20余项品牌荣誉，茶叶品质与销量显著提升，带动区域茶产业提质增效。

　　这些都是我市柔性引才破解基层聚才难题的生动实践。近年来，我市充分发挥高等院校、培训机构等平台作用，通过校企合作、定向订单培训等方式，让“田专家”“土秀才”成为“百千万工程”的生力军。

　　此外，我市培养储备乡村治理人才，深入实施“头雁提升、群雁建强、雏雁培育”三项计划，注重在本乡本土致富能手、大学毕业生、退役军人等对象中挖掘培养后备干部，形成“后备力量库”超3000人。围绕古城保育活化工作，加快宣传思想文化领域人才队伍建设，推动古城从静态展示到活态传承转变，打造国家、省、市、县不同梯队的非遗传承人队伍，持续激活文化传承“一池春水”。

　　近悦远来，人才与城市双向奔赴

　　引才重在留才，城市的诚意体现在政策细节，更落脚于人才实实在在的获得感。我市持续以体制机制改革破除人才发展堵点，完善人才培养、评价、激励、保障体系，让各类人才在揭阳安心创业、潜心钻研、舒心生活。

　　我市全方位打造“1个市级+8个县级+60个镇级”人才驿站平台体系，累计吸纳入库专家56911名，健全人才驿站常驻专家制度，引进常驻专家420名，服务企事业846家次，累计服务总时长4347小时。推动高层次人才服务“一网通办”，今年上半年受理人才服务事项7322人次。

　　此外，围绕科技创新创业、企业经营管理、专技和技能、乡村振兴、文化艺术等5个领域，我市高标准遴选“榕江人才”，搭建优秀人才展示舞台，展示新时代揭阳人才风貌，为国家、省重大人才计划选拔储备人才。

　　如今，从技术先进的重点实验室，到沃野千里的田间地头；从产业集聚的工业园区，到书声琅琅的乡村校园；从基层医疗诊室，到古城文化街巷，人才的足迹遍布揭阳大地，人才与城市双向奔赴的生动图景徐徐展开。

　　榕江潮涌，风帆正劲。当前的揭阳，正处在“十五五”开局的关键节点，处在全力建设产业强市和美揭阳，加快打造粤东高质量发展新增长极的黄金时期。以人才周为新起点，这座城市将以更加开放的姿态、更加务实的举措、更加优越的生态，持续擦亮“才聚三江  智汇揭阳”人才品牌，广开进贤之路、广纳天下英才，让各路英才在揭阳施展才干、实现梦想，合力书写中国式现代化揭阳实践的崭新篇章。